Для чего нужен журнал инструктажа на рабочем месте

Как бы безрадосно это ни звучало, но абсолютно на любом производственном предприятии непременно происходят несчастные случаи. Причины в любой момент связаны с антропогенным причиной: усталость персонала, монотонность труда, время от времени пренебрежение техникой безопасности. Панацеи не существует, но элементарное и периодическое напоминание работникам о вредных и страшных производственных факторах является действенным инструментом по понижению травматизма. Одним из первых таких инструментов является первичный инструктаж, сведения о котором заносятся в журнал проведения инструктажа на рабочем месте.

Пример журнала инструктажа на рабочем месте

Скачать журнал регистрации инструктажа на рабочем месте возможно в конце статьи.

Что говорит закон

Закон, то есть пункт 2.1.4 Порядка проведения обучения по охране труда, утвержденного Распоряжениями Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, императивно предписывает работодателям проводить первичное обучение на рабочем месте со всеми:

• новенькими, вне зависимости от условий трудового договора;
• надомниками, в случае если их труд подразумевает применение материалов, инструментов либо механизмов;
• переведенными, командированными работниками из сторонних организаций;
• студентами, практикантами (при условии допуска их до работы);
• собственными работниками, для которых поручаемая работа является новой;
• иными гражданами либо экспертами, участвующими в производственной деятельности согласно решению администрации.

Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте содержится в приложении А к ГОСТу 12.0.004-2015. Наличие данного документа нужно, но не обязательно заносить в него сведения обо всех работниках — некоторых возможно высвободить от прохождения этого мероприятия. Рекомендуем журнал инструктажа на рабочем месте (пример 2018) скачать в приложении к статье, оформить, вписав реквизиты компании, распечатать и применять в работе.

Кого возможно высвободить от первичного инструктажа

От прохождения первичного инструктирования работодатель может высвободить персонал, который никаким образом не связан с:

• эксплуатацией, обслуживанием, опробованием, наладкой, ремонтом промышленного оборудования и опытного механизированного инструмента;
• хранением и применением сырья и материалов, которые употребляются в промышленном производстве.

Иными словами — целый офисный планктон, от секретарей в канцелярии до главбуха компании. В любом случае, администрации предприятия нужно подготовить перечень либо список этих должностей и утвердить его локальным нормативным актом. Издание такого акта и освобождение персонала от первичного обучения, как уже было сказано, не освобождает работодателя от ответственности за жизнь и здоровье своих работников.

Кого нельзя освободить

Всех остальных, занятых в производственной деятельности, и без исключений. Принцип тут следующий: лучше лишние десять минут уделить вводной информации, чем человек погибнет на десять лет раньше. Да и у следователей неприятных вопросов не будет, кого "раскрутить на червонец" (ответственность работодателя в случае смертельного финала на предприятии — 10 лет лишения свободы).


Все проведенные занятия не забудьте зафиксировать в нужном документе. В случае если вы обучали сотрудников около их станка либо рабочего стола — внесите запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (пример 2018).

Какие вопросы поднимают при первичном инструктировании

В первую очередь, вопросы обеспечения безопасности конкретно на месте, где предстоит трудиться, которые касаются работы станков, механизмов и иного оборудования, участвующего в производственной деятельности, и вопросы сотрудничества членов коллектива:

• где возможно ходить, где запрещено;
• куда наблюдать, как двигаться;
• где транспорт ездит;
• где расположены территории отдыха, питания и т.д.

Также в обязательном порядке при первом знакомстве с производственной обстановкой поднимают тему пожарной безопасности: от "где курят" и "где находится огнетушитель" до отработки практических навыков пожаротушения и приема зачетов по нормативам. Результаты таких занятий идут в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте.

---

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Скачать

Суд оставил в силе приговор суда руководителям предприятия, производившим взрывчатку

Оставлено в силе решение о признании виновными в незаконном обороте взрывчатых веществ генерального директора "Инновационного центра C&C" (ИЦ) Василия Кирьянова и заведующего лабораторией предприятия Дмитрия Довги, сообщили в среду РАПСИ в Санкт-Петербургском муниципальном суде.

Оба были приговорены Василеостровским райсудом Санкт-Петербурга к 1 году и 8 месяцам в колонии общего режима, и к штрафу в 10 тысяч рублей любой.
Тогда обвиняемые вполне признали свою вину, и дело слушалось в особенном порядке. "В апелляционной инстанции они пробовали представить свою лояльность следствию и суду, как смягчающие события, и просили избрать им наказание, не связанное с лишением свободы. Но горсуд оставил все в силе", — сказал собеседник агентства.
Кирьянова и Довгу подозревали в причастности к изготовлению на предприятии шашек, на которых подорвался в апреле студент-химик из Петербургского государственного Технологического университета. Но экспертиза продемонстрировала, что юный человек, пробовавший так совершить суицид, не применял для изготовления взрывных устройств материалы, употреблявшиеся на производстве в ИЦ. Исходя из этого следствие вменило сотрудникам предприятия лишь отсутствие лицензии на изготовление, хранение и сбыт взрывчатых веществ.
Расследование данного дела началось после того, как в апреле в правоохранительные органы появились сведенья о госпитализации 17-летнего молодого человека в тяжелом состоянии в одно из медучреждений Санкт-Петербурга. Как выяснилось, самодельная шашка взорвалась у него в руках прямо на улице. Позднее медики сказали, что ребёнку ампутировали одну кисть руки, а вторая кисть оказалась очень сильно повреждена, также он ослеп. Придя в себя, он сказал следствию, что получил шашку у Довги. В следствии правоохранительными органами произошли обыски в ИЦ.